Wieczór, który pokazał siłę innowacji – podsumowanie gali finałowej MCSC, 21 października 2025

Innowacje w ochronie zdrowia mają twarze ludzi z pasją, wizją i odwagą do zmieniania rzeczywistości. Zapraszamy do przeczytania relacji z tego wydarzenia.

21 października 2025 w warszawskim Teatrze Kamienica odbyła się gala finałowa 4. edycji konkursu MCSC Hospital Leadership Innovation.  

To był wieczór pełen emocji, inspirujących rozmów i przełomowych pomysłów. Na scenie pojawiali się nie tylko twórcy technologii, ale także dyrektorzy szpitali, przedstawiciele instytucji publicznych i partnerzy technologiczni – wszyscy zjednoczeni wokół wspólnego celu: poprawy jakości leczenia pacjentów.

4. edycja MCSC była wyjątkowa nie tylko pod względem frekwencji, ale także różnorodności zgłoszonych projektów. Wokół Instytutu Matki i Dziecka udało się stworzyć ekosystem Szpitali Współorganizujących i Partnerskich oraz znacząco rozszerzyć działania konkursowe.

Instytut Matki i Dziecka jest miejscem, w którym medycyna nieustannie przekracza granice możliwości – od operacji noworodków z wadami wrodzonymi po terapie genowe i diagnostykę molekularną.

Jak podkreśliła podczas gali dr Alicja Karney, dyrektor IMiD:

„Instytut Matki i Dziecka to miejsce, w którym technologia spotyka się z troską. Każdego dnia widzimy, że cyfryzacja nie jest celem samym w sobie – to narzędzie, które może wspierać personel medyczny w podejmowaniu decyzji, szybciej i bezpieczniej.”

W jej słowach wybrzmiała nie tylko duma z osiągnięć, ale też głębokie przekonanie, że prawdziwa innowacja rodzi się tam, gdzie technologia spotyka się z empatią.

Zwycięzca, który zmienia reguły gry

Tegorocznym laureatem został Promedheus – inteligentny system do zarządzania operacjami szpitalnymi, który nie tylko harmonizuje grafik sali operacyjnych, ale też realnie wpływa na efektywność pracy zespołów medycznych.

Więcej na stronie Zwycięzcy.

Dlaczego Promedheus?

System pozwala zaoszczędzić do 75 minut dziennie na każdej sali operacyjnej, zwiększyć przychody o 8–12% i wygenerować oszczędności rzędu 350 tys. zł rocznie – bez zwiększania zasobów. Jury doceniło jego innowacyjność, skalowalność i gotowość do wdrożenia.

Nagrody dla zwycięzcy:

  • pilotaż w szpitalach współorganizujących MCSC,
  • kredyty chmurowe od OVH Cloud (do 100 000 euro),
  • pakiet usług prawnych od WKB Lawyers (do 100 godzin),
  • dostęp do platformy low-code archITekt wraz z dedykowanym warsztatem od Vsoft.

Mentoring, który otwiera drzwi

W poprzedniej edycji Rada Dyrektorów podjęła decyzję o wyróżnieniu wybranych projektów opieką mentorską. W tym roku szpitale ekosystemu MCSC również postanowiły kontynuować tę tradycję. 

Projekt nagrodzony opieką mentorską może liczyć na wsparcie szpitala w kwestiach merytorycznych czy networkingowych, wszystko w zależności od etapu rozwoju innowacji. Współpraca na tym polu to nie tylko wyróżnienie i docenienie drzemiącego potencjału, ale też otwarcie drzwi do nawiązania bliższej współpracy w przyszłości. 

Projekty objęte opieką mentorską

Partnerzy, którzy wspierają innowatorów

Podczas gali wręczono także nagrody od Partnerów – nie tylko symboliczne, ale realnie wspierające rozwój:

Wyróżnienia, które mają znaczenie

Fundacja Instytutu Matki i Dziecka uhonorowała projekt Exura, doceniając jego szczególną wartość społeczną. To rozwiązanie, które odpowiada na potrzeby pacjentów w sposób wyjątkowo empatyczny i praktyczny, łącząc innowację technologiczną z troską o jakość życia. Nagroda została wręczona przez prezes Fundacji, dr Dorotę Kleszczewską, jako wyraz uznania dla projektów, które niosą ze sobą realną zmianę społeczną.

Laureatem Publiczności został projekt SphereCyberX od Xopero. W tym roku w plebiscycie online oddano aż 3 454 głosy. Głosowanie odbywało się spośród 20 najlepszych projektów konkursu i cieszyło się rekordowym zainteresowaniem. Zwycięstwo Xopero to nie tylko dowód na siłę ich rozwiązania, ale także na rosnącą świadomość społeczną w zakresie innowacji medycznych. Rywalizacja była niezwykle wyrównana, co pokazuje, jak wiele projektów zyskało uznanie w oczach internautów.

Symbol współpracy – statuetka dla CGM

W geście wdzięczności Organizatorzy wręczyli statuetkę CompuGroup Medical Polska – Partnerowi Diamentowemu, który od lat wspiera rozwój konkursu MCSC. To symbol zaufania, wspólnej misji i realnego wpływu na system ochrony zdrowia.

Głos sektora publicznego

Na scenie pojawili się także przedstawiciele ministerstw:

  • dr n. med. Tomasz Maciejewski, wiceminister zdrowia, dyrektor IMiD w latach 2012-2025 oraz inicjator konkursu
  • dr Dariusz Standerski, wiceminister cyfryzacji

Obaj podkreślali, że innowacje w medycynie to nie tylko technologia – to także polityka zdrowotna, cyfryzacja i systemowe wsparcie. Współczesna transformacja ochrony zdrowia wymaga nie tylko nowatorskich rozwiązań, ale również odpowiednich ram prawnych, finansowych i organizacyjnych.

To właśnie przedstawiciele sektora publicznego – poprzez swoje decyzje, strategie i programy – tworzą przestrzeń, w której innowacje mogą się rozwijać i być skutecznie wdrażane. Ich zaangażowanie pokazuje, że MCSC nie jest tylko konkursem, ale coraz wyraźniej wyrasta na platformę dialogu między twórcami technologii a decydentami, którzy mają realny wpływ na kształt systemu zdrowia w Polsce.

„W naszej codziennej praktyce klinicznej coraz rzadziej zauważamy, że korzystamy z rozwiązań opartych na sztucznej inteligencji – stały się one naturalną częścią naszego działania” – mówił minister Maciejewski.

Dr Dariusz Standerski, wiceminister cyfryzacji podkreślił, że:

„Instytut Matki i Dziecka otworzył się na innowacje, a Ministerstwo Zdrowia – na współpracę z innymi sektorami. Ta współpraca stała się kluczowym elementem strategii państwowej. To dzięki Wam priorytety zapisane w dokumentach naprawdę przekładają się na zdrowie pacjentów.”

„Tylko dzięki tej współpracy możemy skutecznie wprowadzać innowacje w życie. A innowacja ma sens dopiero wtedy, gdy realnie służy pacjentom i poprawia jakość opieki medycznej”– mówił dalej minister Maciejewski.

Wśród gości znaleźli się też przedstawiciele instytucji kształtujących globalną politykę zdrowotną, m.in. Joep Lange Institute oraz CEPI – Coalition for Epidemic Preparedness Innovations. Ich obecność podkreśliła rosnące znaczenie MCSC na arenie międzynarodowej.

Inkubator Innowacji MCSC

Podczas gali Organizatorzy ogłosili powstanie Inkubatora Innowacji MCSC – inicjatywy, która otwiera nowy etap w rozwoju programu.

To kolejny krok, dzięki któremu MCSC Hospital Leadership Innovation staje się nie tylko konkursem nagradzającym najlepsze pomysły, ale także platformą wspierającą ich wdrożenie i komercjalizację.

W ramach Inkubatora planowane są:

  • indywidualny mentoring z ekspertami medycznymi, biznesowymi i prawnymi,
  • warsztaty i sesje testowe w szpitalach, w których startupy będą mogły sprawdzić swoje rozwiązania w praktyce,
  • sandbox innowacji – bezpieczne środowisko pilotażowe, gdzie nauka, medycyna i przedsiębiorczość spotykają się w jednym miejscu.

Inkubator ma stać się przestrzenią współpracy, w której pomysły przekształcają się w realne wdrożenia – z korzyścią dla pacjentów, szpitali i całego systemu ochrony zdrowia.

Podsumowanie

Gala finałowa 4. edycji MCSC Hospital Leadership Innovation była nie tylko podsumowaniem konkursu, ale też manifestem tego, jak wiele można osiągnąć, gdy innowatorzy, szpitale i instytucje publiczne działają razem.

Dziękujemy wszystkim, którzy wraz z nami tworzą ten ekosystem – Patronom, Partnerom, zaangażowanym szpitalom i instytucjom, które nas wspierają. Cieszymy się, że wspólnie możemy tworzyć przyszłość medycyny i opieki zdrowotnej.

Składamy też serdeczne gratulacje zwycięzcy i wszystkim finalistom.

Rekrutacja do konkursu jest już otwarta! ✦ Competition recruitment is now open! ✦ 14.04 - 31.05

Zgłoś się